”并规定应聘者在1分钟内进行回答第一位面试者听完有点懵,对于这种逻

简介: ”并规定应聘者在1分钟内进行回答第一位面试者听完有点懵,对于这种逻辑推理问题他完全不懂,思考了50秒后无果,他只好老老实实的进行了回答,随便猜一个:“2017年

女面试官:2017年4月15日是星期六,那么2017年7月15日是星期几?

这确实是一个不小的难题,为此面试官想了很多“奇葩”的办法,比如说在面试过程中考验应聘者一些这样的题目:女面试官:我儿子是你的爸爸的儿子,那么我是你的谁?

小赵前两天面试了一家公司的高级销售员一职,女面试官对他们的考核可真是严厉,不但对他们进行了岗位专业上的两轮考核,随后还出了一道让人很“伤脑筋”题目:“2017年4月15日是星期六,那么2017年7月15日是星期几?

”并规定应聘者在1分钟内进行回答第一位面试者听完有点懵,对于这种逻辑推理问题他完全不懂,思考了50秒后无果,他只好老老实实的进行了回答,随便猜一个:“2017年4月15日是星期六,那么2017年7月15日是星期几?

”图片来源网络第二位面试者是个女生,他是这么回答的:“2017年4月15日是星期六,那么2017年7月15日是星期几?

方才我也已经通过专业考试了,且我的专业能力你也知道,能不能网开一面?

第三位面试的轮到小赵,他对此认真进行了思考,马上在纸上推算了起来:首先4月份还有30-15=15天5月份=31天,6月份=30天,7月份15天图片来源网络且根据题目所述,第一天是星期天所以所有天数加起来=15+31+30+15=91天,91除以7等于13周,所以刚好是星期六。

女面试官看完小赵的推理哈哈一笑,当场决定录取了他,点评道:“思维决定行为,作为一个销售人才,脑子灵活的基础条件,小赵的推理让我很佩服,公司也需要他这般优秀的人才!

读者朋友们,你猜到问题的了吗?


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